学校的发展，离不开一支具备较强能力且适应职业教育特点的师资队伍。从目前情况看，教师能力不够全面的问题比较突出，缺乏攻坚克难的力度，长处不长，短板明显的情况普遍存在，工作效率和效能偏低，制约了各项工作的深度开展，作用效果欠缺，这种状况亟待改变。对此一是进一步提高现任教职工的综合素质，增强事业心和责任感，激发从事职业教育的工作热情，同时，开辟各种途径，锻炼提高业务能力，使之适应现代职业教育的要求。二是筑巢引凤，不断吸收高学历，能力强的人才，使教职工队伍步入良性循环轨道。特别是把创新机制引入岗位任选，把真正有能力的人推上关键岗位，力求工作出实绩，工作质量上水平，整体发展上台阶。