教师情况：

学校现有教职工68名，在职专任教师44人中，研究生学历6人，其余均为本科学历，专任教师学历达标率100%，其中“双师型”教师5人。教师平均年龄37.6岁。现有中教高级10人，中教一级26人。

此外，为了发挥这些教师的作用，学校将创造条件积极选派教师参加各级培训，实施转岗、轮岗培训，让暂时没有课代的教师根据自己的实际，选择适合自己的专业或者空缺的岗位，出外强化培训。建立企业经营管理和技术人员与学校领导、骨干教师相互兼职、双向互聘、岗位互换制度。制定专业兼职教师聘任办法，建立知名专家、技师、技术能手等定期到学校授课制度。制定“双师型”教师（既能上得了课堂，讲授理论知识，又能下得了工厂指导徒弟完成技能操作）认定标准，鼓励教师考取职业资格证书。完善学校教师进修和继续教育制度，促进教师深入生产实践，提高教师的实践教学能力。推进校企共建“双师型”教师培养培训基地，落实教师企业实践制度。提高师资队伍整体素质，充分发挥教师在教学改革中的重要作用。进一步优化教师的素质结构，提高“双师型”教师的比例。要积极开展新课程改革培训，促进教师更新观念，强化教师对现代课程理念、现代教育技术的学习和应用，适应我校转型发展的需要，加快教师队伍的建设，尽快培训一支师德高尚，技能熟练的双师型教师队伍。