中国矿业大学（北京）奖学金介绍、就业好不好？

https://www.zhonzhuan.com/ 时间：2024-07-02 16:46 来源：中国矿业大学（北京）

中国矿业大学（北京）奖学金介绍、就业好不好？

中国矿业大学（北京）奖学金介绍

奖学金设置

奖学金名称	评定办法
优秀新生奖学金	从高考成绩高出所在省、市、自治区划定的重点录取线分值40及以上（以满分750分为基准），且以第一志愿报考我校的新生中评选，评选比例按高考成绩由高到低排序，以不超过我校在该省招生计划的3%为限，1500元/人。
国家奖学金	奖励德、智、体、美、劳全面发展，品学兼优且特别优秀的全日制本科生， 8000元/人。
国家励志奖学金	奖励家庭经济困难、品学兼优的全日制本科生，5000元/人。
润慈励志奖学金	奖励家庭经济困难、品学兼优的全日制本科生，2000元/人。
金诚信励志奖学金	奖励家庭经济困难、品学兼优的全日制本科生，2000元/人。
董事会奖学金	奖励品学兼优，社会实践成绩突出，为董事单位献计献策，有发明创造成果的优秀学生，3500元/人。
优秀学生奖学金	按学生人数，奖励德、智、体、美、劳全面发展，品学兼优的学生。评奖比例如下： 1.特等奖：2%，2500元/人； 2.一等奖：3%，1500元/人； 3.二等奖：10%，1000元/人： 4.三等奖：25%，500元/人。
优秀毕业生奖学金	奖励在校期间一贯刻苦学习，奋发向上，德、智、体、美、劳全面发展的应届优秀毕业生,校级优秀毕业生人数按应届毕业生总人数的10%评选，500元/人；北京市级优秀毕业生从校级优秀毕业生中择优产生，人数不超过应届毕业生总人数的5%， 1000元/人。
专业奖学金	自2018级起对采矿工程、地质工程、资源勘查工程、地球物理学、矿物加工工程、安全工程（矿山安全工程方向）、土木工程（岩土与矿建工程方向）等专业本科生提高现设奖学金的奖励额度（在现有基础上上浮50%），并设置专业奖学金（1000元/人，享受面100%）。

中国矿业大学（北京）

中国矿业大学（北京）就业介绍

学校在认真贯彻全国教育大会精神的基础上，高度重视大学生就业创业工作，坚持“一把手工程”，搭建全员参与的联动工作机制，将创新创业教育融入人才培养全过程，以创业促就业，形成良好的就业创业环境，始终把推动毕业生实现更充分更高质量就业创业作为长期工作目标。

随着教学改革全面发力，学校加强学风建设，全面实施“本科生全程导师制”，近三年本科生就业质量逐年向优。2019届本科毕业生就业率91.64%，深造率55.61%，其中国内升学45.67%，出国/境留学9.94%。深造率连续5年超过50%，在教育部直属高校中位居前列。

学校始终落实立德树人根本任务，不断提升人才输出对社会的贡献度，鼓励和引导毕业生到国家重要行业和领域建功立业。2019年，全校共有787名毕业生前往国家重点战略领域就业，占就业总人数24.01%；到西部、基层就业毕业生222人，占就业总人数6.77%；2名毕业生赴新疆西藏就业创业。以《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》课程建设为抓手，精心设计课程外延实践教学活动，2019年成功举办第二届“生涯体验日”户外实践教学活动，以游戏闯关的方式唤醒学生职业发展意识，科学规划职业生涯；以本科生各年级特点为导向，精细开展就业创业指导服务，全年举办百余场讲座和沙龙，覆盖8000余人次；以不断优化就业困难群体帮扶机制为目标，精准推进“一对一”个性化指导帮扶工作，建立“一生一策”动态帮扶台账，开展“女生求职训练营”“少数民族求职训练营”“退伍大学生求职训练营”等针对性培训40余场；以回归教育本质为出发点，发挥“创新创业教育”与“就业创业实践”双引擎作用，整合校内外资源，强化创业实践。2019年，学校14支团队获省部级创业大赛奖项共17项，其中，2019年“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区获4银9铜，北京地区高校大学生优秀创业团队评选获2金1银1铜，创业工作成绩显著。

学校适时在新兴领域寻找新的就业增长点，全方位拓宽毕业生就业渠道，营造“走出去，引进来”就业市场建设模式。多年来，积极开展校地招聘合作和校企招聘合作，已与千余家国有大中型企业、国际知名公司、科研设计院及北京高校毕业生就业指导中心、校董事会等单位建立密切的毕业供需合作关系，企业对我校毕业生满意度超过95%。2019年，学校举办4场大型校园双选会，199场校园专场招聘会，吸引近600家用人单位进校招聘，精准提供就业岗位4万余个，世界500强、中国500强、民营500强和行业知名企业到校招聘数量逐年增长。各学院结合专业人才培养特色，建立企业就业实习基地，利用校友资源推荐应届毕业生，以行业口碑带动毕业生多领域就业创业。

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