朔州师范高等专科学校老师怎么样？就业好不好？

朔州师范高等专科学校老师怎么样？就业好不好？

朔州师范高等专科学校艺术楼

朔州师范高等专科学校师资力量

学校坚持“育强自己的，引进外来的，共用社会的”人才强校战略，经过多年不懈地培养与引进，已形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。在295名专任教师中，具有高级职称的71人，具有中级职称的122人，具有硕博研究生学历的81人，从国内知名院校聘请兼职教授20人，长期聘用外籍专家2名，省市级教学名师35人。实力雄厚的师资队伍，为学校提升教育教学质量，培养高素质人才奠定了坚实的基础。  

学校坚持以教学为中心，以就业为导向，大力推进学科专业建设，开设22个师范和非师范类专业，建立了语文教育、数学教育、英语教育、学前教育、物理教育5个校级重点专业和音乐、美术两个特色专业。依托学科优势和高素质的师资队伍，学校积极探索创新教育，充分调动“教”与“学”两个积极性，以教带学，以学促教，教学相长，良性互动，教师教学热情高涨，学生学习氛围浓厚，教学质量不断提升。2016年毕业生参加全省专升本考试，各专业共升入本科院校256人，连续十三年稳居全省第一；艺术类学生参加全国高考专业测试达本科线85%。近年来，学生参加省市级各类知识、技能竞赛，有106人次获奖。学校毕业生以专业基础扎实，实践能力强，综合素质高倍受用人单位青睐，很多毕业生都已成为教学能手和业内骨干。  

学校大力推进科研工作，近年来，完成各类研究课题57项（国家级、省级21项），出版论著29部，公开发表学术论文505篇，其中国内核心期刊103篇。  

朔州师范高等专科学校就业保障  

学校高度重视毕业生就业工作，就业工作机构、队伍健全，经费充足，为毕业生就业提供优质服务，每年专门组织大中小型毕业生就业双向选择洽谈会十几场次。2016年来自北京、内蒙、太原、大同、忻州、朔州等地区的160家单位参加了招聘会，涵盖了教育、金融、电信、服务、商业、培训等多个行业，提供就业岗位两千余个，远多余应届毕业生总数，出现了供不应求的良好局面。我校毕业生素质较高，深受用人单位青睐，先后有怀仁巨子学校、大地学校、九中、十一中，应县七中、八中、九中、清华双语幼儿园，山阴新洋学校、青苗幼儿园，浑源七中，灵丘隆昌学校，广灵育才学校等80多所学校、幼儿园与我校签订就业意向合作协议。2014年年底，我校又与北京方驰科技有限公司、北京亿童优杰教育咨询有限公司签订了校企合作协议，上述两公司优先录用我校毕业生。近年来，我校毕业生参加省内区县入编教师招聘、全省特岗教师招聘，与其它院校本、专科毕业生以及研究生同台竞争，优势明显，录用率较高；就业率一直保持在95%以上，未来几年毕业生就业前景会更好：  

1、未来两年我省要在城乡新建、改扩建1000所幼儿园，需大量补充幼儿教师（以朔州为例，未来几年至少需要2500名幼儿教师）。  

2、乡镇教师缺口较大需补充。  

3、教师自然减员需陆续补充（以朔州为例，全市在编小学教师9630名，按5%的减员比例，每年有500名教师到龄退休，需补充）。  

4、民办学校不断壮大，需要大量教师。  

5、其它行业领域就业前景也在逐年看好。  

6、学校为毕业生就业开辟绿色通道，学生毕业时经考查、考试合格后就能领到《教师资格证》、《普通话测试等级证》、《全国英语考试等级证》、《全国计算机考试等级证》等相关证件。