忻州市计算机高级职业中学师资怎么样、管理好不好？

忻州市计算机高级职业中学师资怎么样、管理好不好？

忻州市计算机高级职业中学师资简介：

学校现有教职工35人，专任教师28人，其中专业教师16人，基础学科教师5人。

忻州市计算机高级职业中学规范管理：

1、教学管理。每年不断完善、修订学校的教学管理制度，形成考核教师德、能、勤、绩为主的管理制度、管理形式，校领导、教务、教师、学生多方面互动，全视角考评。其次，强化日常管理与督导，对每位教师从教学纪律，教学内容，教学方法，仪容仪表提出标准。按专业进行晨会、例会通报，按标准工资结构中逐月兑现，多劳动多得优质优酬，对标工作是规范化管理的根本。

2、学生管理。学校明确学生管理以学生教育先行，制度管理为主，感情管理为辅，安全为底线，教学为中心，生活服务为保障，多层次网格化管理的指导思想，首先从入学教育抓起。通过学校专题讲座，政教处随机教育，班级和各位教师，随堂教育，使学生明白入学的目的，自己的任务，贯穿于教学管理的始终，提高学生管理的自觉性，主动性。其次，通过校级、政教、班级教师、学生会多层的网格管理，围绕《学生一日操行规范》、《学校校纪校规》、《班级考评细则》、《学生安全管理制度》认真实施考评。责任到人，考核到位，抓两头，带中间，树典型，转化后进，形成学生日日反省，班级周周考评，学生处月月公布，学校学期讲评，强化学生过程控制，落实安全工作，“三防”建设及运行安全工作时时抓，预防为主，警钟长鸣，完善学生吃、住、学的保障工作，在服务学生的同时，管理学生，相辅相成。

3、信息化建设。积极推进数字校园建设，按计划完成网络、校校通、班班通、人人通，建设教学资源网络平台，学校数字管理平台已经完成网络入校，多媒体数字化教室建设一个，无线网覆盖部分校园，有力促进学校现代职业教育的发展，提升办学质量。

4、财务后勤管理。严格执行财务管理制度规范，财务工作落实责任制，帐票日常管理规范，按学校年度计划实施，谁签字谁负责，及时监督，年年审计，月月校委会审核，完善采购制度，提高效率，降低成本，资金管理和资产管理实物与账目相符。进一步控制水、电、暖的成本，强化责任，改革食堂的管理经营水平，更好服务学生教师，保障师生学习生活。

5、安全管理。落实责、权利配套的安全管理制，基本形成学校、学生处、班主任、学生自己多层安全管理，安全工作人防、物防、技防比较规范，层层签订安全责任书，责任到人，防火、防震、防踩踏等各种应急演练，每学期定时开展，安全教育入课堂，安全隐患排查已形成制度化、规范化，全年无一例安全责任事故发生。