自考人力资源管理专业(独立本科段),是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。
一、专业介绍
人力资源管理专业是一门涉及组织管理、人力资源规划、员工培训、薪酬福利、劳动法律等多个方面的学科。该专业注重培养学生的综合素质和实际操作能力,通过学习该专业,学生将能够掌握人力资源管理的基本理论和实践技能,为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、课程设置
本专业的课程设置包括中国近现代史纲要,英语(二),管理系统中计算机应用,组织行为学,劳动关系学,管理学原理,公共关系学,人力资源开发与管理,培训管理,绩效管理,人员素质测评理论与方法,酬薪管理专业。
三、招生对象及要求
1. 招生对象:各类在职人员、高中毕业生、大专在校生等均可报名。
2. 要求:具备一定的学习能力和兴趣,能够积极参加学习和考试。
四、助学加分
报考助学优势
1、辅助性报考(从报名到拿证一站式服务,能让考生更多时间用来备考快速拿证)
2、学习方式灵活,网上课程+线下机考+书本资料+考点总结(让考生能精准学习所要备考知识点)
3、完成助学加分后最高可以加26分,也就是统考只要考34分就可以及格。
五、毕业及学位授予条件
1. 毕业条件:学生完成所有课程学习并参加考试,成绩合格即可毕业。
2. 学位授予条件:学生毕业时,平均成绩达到80分以上,并通过学位英语考试,可获得人力资源管理专业学士学位。