建筑劳务员工资待遇？2023成都创业建设职业培训中心建筑八大员报名资料

劳务员是建筑行业中非常重要的一个岗位，主要是在建筑工程项目的施工现场负责劳务管理等相关事务的专业人员，包括劳务人员的审查培训和后续劳务纠纷的处理等。劳务员证书是劳务员相关职位上岗就业的敲门砖。

一、建筑劳务员的薪资待遇怎么样

劳务员就是在建筑工程与市政工程施工的现场，从事着劳务管理计划和劳务人员的资格审查与培训，以及劳动合同与工资管理、工地劳务纠纷的处理等工作的人员。  现今社会，如果没有没有相关的证书是不能参加很多行业的工作的。尤其是像现在比较热门的建筑行业。上至项目经理，下至工作人员都必须要有从事本岗位的相关证书。  劳务员证是建筑行业的入门证书，是在求职面试时的一块“敲门砖”，是一个岗位证明。所以若有想法从事劳务员这个工作岗位的，可以考一本劳务员证书。

1、上海建筑劳务员月薪: 7200元/月；

2、北京建筑劳务员月薪: 7500元/月；

3、江苏建筑劳务员月薪: 6700元/月；

4、浙江建筑劳务员月薪: 6700元/月；

5、四川建筑劳务员月薪: 5900元/月。

建筑八大员样本

二、建筑八大员劳务员是干什么的

劳务员，建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。它的职责如下：

1.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。

2.参与组织劳务人员培训，参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险等工作，负责或监督劳务人员进出场及用工管理，责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

3.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立，参与编制实施劳务纠纷应急预案参与调解，处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作，负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料，负责汇总整理、移交劳务管理资料。当然，具体的工作内容以实际情况为准，大家要做好自己的工作，创造价值。

建筑八大员劳务员，资料员

三、劳务员证的报考条件有哪些

凡是从事施工劳务、劳资管理工作的人，都可以报名，或者将来想要从事这类工作的人也可以报名。报考条件仅供参考：

1.初级：如果是考劳务员初级证书，条件比较宽松，只要求年满十八周岁，且初中学历即可报考。

2.中级：如果考劳务员中级证书，要求年满十八周岁，学历要求高中以上，工作要求从事本岗位相关工作满2年，符合条件的可以报考。

3.高级：考劳务员高级证书要求比较高，需要年满二十周岁，学历要求大专及大专以上，工作要求从事本岗位相关工作满4年。