2023年四川小自考人力资源管理本科段专业解析

校考科目分析
在8门校考科目中，公共科目为2门，必考专业科目4门，英语（二）免考科目2门；而公共科目难度远低于专业科目，作为校考优先考试科目。
由易到难，排列如下：
不免考英语（二）考生：
中国近现代史纲要<管理系统中计算机应用<工作分析<基础会计学<经济学（二）<薪酬管理
免考英语（二）考生：
中国近现代史纲要<管理系统中计算机应用<工作分析<基础会计学<经济学（二）<薪酬管理<社会学概论<行政管理学

PS:申请免考英语（二）的考生，建议在统考有空闲位置的时候，尝试性去考英语（二），能够有效地运用考试机会，万一通过了，可以少考两门，皆大欢喜。

2.大自考难度解析
必考科目分析
在9门必考科目中，抛开英语（二）这个可以申请免考的科目，剩下的8门科目包含2门公共科目，属于难度较低，容易通过的科目，建议优先完成。其余6门专业科目，则根据学分排列难易程度完成。
由易到难，排列如下：
中国近现代史纲要<管理系统中计算机应用<公共关系学<管理学原理<劳动关系与劳动法<人员素质评测理论与方法<人力资源开发与管理<管理思想史<英语（二）。
选考科目分析
选考科目为6门，只需选择不低于15学分的科目完成，即可满足毕业条件。申请免考英语（二）考生，需要加考不低于14分的科目，才能满足录用条件。
由易到难，排列如下：
不免考英语（二）考生：
工作分析<基础会计学<薪酬管理<经济学（二）<社会学概论<行政管理学
免考英语（二）考生：

工作分析<基础会计学<经济学（二）<薪酬管理<社会学概论<行政管理学

PS：不免考英语（二）的考生，最佳组合可以只需选考3门，即可完成毕业所需分数；而免考英语（二）的考试，学分算下来，却需要将所有选考科目完成，才能完成毕业学分。因此，在完成必考科目的过程中，建议尝试性完成英语（二），不仅仅是可以少考3门，更能为后面拿学位证奠定基础。
有什么问题，欢迎留言或私信