重庆应用技术职业学院师资怎么样？就业好不好？

重庆应用技术职业学院师资怎么样？就业好不好？

重庆应用技术职业学院师资介绍  

学院围绕总体事业规划，贯彻人才强校发展理念，坚持以教师为主体，以教学为中心，通过深化人事制度改革，建立完善激励机制，着力解决学院发展和教师队伍发展中存在的突出矛盾。围绕专业教学团队、专业带头人和“双师”骨干教师培养建设的核心，通过调整和优化队伍结构，重点进行教师素质和能力建设，以创新用人机制为关键，以全面提高教师队伍素质为中心，抓好人才培养、引进、使用三个环节，坚持培养与引进并重，学历教育与能力提高并举、师德修养与业务提高并进，充分调动教师主动性，努力建设一支适应现代高等职业教育需要的师资队伍。  

学院高度重视优化师资队伍结构，重视专业带头人和骨干教师的培养，重视青年教师的培养和“双师”型教师队伍的建设。2010年以来，学院通过公开招聘等形式，重点引进有行业企业工作经历、硕士研究生和优秀本科毕业生，不断充实数量和优化结构；并先后出台建设管理办法，引进、培养、认定“双师素质”教师、专业带头人，鼓励教师做好职业生涯规划和参加各级各类培训；通过做好职称评审服务工作，提高了中级职称教师的比例；实行内聘职称制度，实施高层次教师“英才计划”，培养自己的高职称教师队伍；通过强化职业道德认识，规范日常管理、举行教学竞赛、深化科研教改等工作，不断提高的教育教学水平和科研水平。  

重庆应用技术职业学院就业情况

学院依托民生教育集团的办学优势，与重庆人文科技学院、重庆工商大学派斯学院实行资源共享和教师互聘，进一步充实了本院的师资队伍和教育教学资源。学院高度重视校企合作，大力推行产教融合、工学结合和“双证书”教学模式，强化技能培养。学院与重庆汽车厂商、软件公司和科技公司等几十家知名企事业单位和政府机关签署合作协议，建立了校外实习实训基地。  

学院把毕业生创业就业工作摆在突出位置，毕业生综合素质高、适应能力强，深受用人单位青睐。