https://www.zhonzhuan.com/ 时间：2024-09-02 18:15 来源：四川学历提升官方直属报名点
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
一、主考学校
二、考试科目
| 课程类别 | 序号 | 课码 | 课程名称【点击课程名称进入网校学习】 | 学分 | |
| 必 考 课 | 公共基础课(6学分) | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | ||
| 专业核心课 (43学分) | 3 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
| 4 | 06088 | 管理思想史 | 9 | ||
| 5 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | ||
| 6 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
| 7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||
| 8 | 06092 | 工作分析 | 4 | ||
| 9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | ||
选考课 (23学分) | 10 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 11 | 00041 | 基础会计学 | 5 | ||
| 12 | 00182 | 公共关系学 | 4 | ||
| 13 | 00889 | 经济学（二） | 5 | ||
| 14 | 00034 | 社会学概论 | 6 | ||
| 15 | 00277 | 行政管理学 | 6 | ||
| 00000 | 毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等） | 10 | |||
| 合 计 | 82学分以上 | ||||
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