https://www.zhonzhuan.com/ 时间：2024-09-05 12:52 来源：安徽省成考招生办
人力资源管理专业是应用型、复合型的专门人才，要求学生掌握人力资源管理的基本理论，熟悉与人力资源管理相关的法律、法规和政策。在毕业时可获得人力资源管理专业本科文凭，符合学位授予条件的还可以授予管理学学士学位。人力资源管理专业是就业前景非常好的一个专业，所以每年都有很多考生选择报考。那么，2023年安徽省成人高考人力资源管理专业本科段（专升本）招生报名时间是什么时候？报考条件又是什么？一起来和郑老师看看吧！
一、专业介绍 报名咨询安徽省成考招生办郑老师：17352902286/微信同号
人力资源管理专业以经济学、管理学和法学等学科为理论基础，以现代人力资源开发与管理理论为知识体系，主要培养学生掌握人力资源管理的基本理论和基本方法，具有较强的人力资源开发与管理能力，能在企事业单位、政府部门及非政府公共组织从事人力资源开发与管理工作的高素质应用型专门人才。该专业涉及的学科面广，是一门实践性很强的专业，主要课程有：管理学、经济学、会计学、统计学、经济法、劳动经济学等。
二，专业主干课程
本专业主干课程包括：管理学原理、微观经济学、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、经济法、人力资源开发与管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源规划和招聘与配置、人力资源培训与开发等。
管理学原理：微观经济学；会计学原理；财务管理；统计学原理；人力资源开发与管理：人员需求预测和决策分析；人员招聘与配置：人员需求计划；人员培训与开发：绩效考评管理；薪酬管理：工资理论与方法；劳动合同管理：劳动争议处理。
管理学原理：组织行为学；组织理论与设计：组织行为学。
三、培养目标 报名咨询安徽省成考招生办郑老师：17352902286/微信同号
本专业培养具有扎实的管理学理论基础和较强的人力资源管理能力，能够在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理、教学、科研及实际工作的高级专门人才。
主要课程：管理学基础、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源规划与招聘录用、薪酬福利管理、劳动关系与社会保障、培训开发与职业生涯管理等。
就业方向：在企业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作；在事业单位及政府部门从事劳动人事政策研究和制定等工作；在高校从事教学和科研工作；在咨询公司从事人力资源咨询服务等工作。
相关学历层次要求：国民教育系列专科起点本科。
四、就业方向
本专业的毕业生可以到各类企事业单位和国家机关的人力资源管理部门从事人力资源管理及教学、科研工作，也可到外资企业或国有大中型企业从事人力资源管理工作。主要从事工作包括：
（1）人事档案管理
（2）人力资源开发与管理
（3）薪酬与福利管理
（4）培训与开发
（5）劳动关系协调等。
总之，人力资源管理专业的学生在毕业之后可以从事的行业很多，而且就业前景是非常好的，对于想要学习这门专业的同学来说，可以报考这门专业。
