2023年成都建筑施工劳务员报名要求有哪些？需要材料又有那些要求吗？

劳务员主要指从事劳务管理计划、劳务人员资格审核与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备，还有施工工地管理新制度的实施与监管，审核劳务费用的支出情况等。

一、成都劳务员报名条件  

1.凡年满18周岁，身体心理健康。

2.具有土建类本专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作1年以上。

3.具有土建类相关专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作2年以上。  

4.具有土建类本专业中职学历，从事与本岗位相关工作3年以上。  

5.具有土建类相关专业中职学历，从事与本岗位相关工作4年以上。  

6.非土建类中职及以上学历，从事与本岗位相关工作4年以上，可报名参加材料员、劳务员、资料员培训。

二、成都劳务员报名材料  

（1）符合条件：

1.白底证件照一张；

2.身份证扫描件；

3.毕业证扫描件；

4.电子注册备案表（自行到学信网下载；中专学历的不用提供）。  

（2）不符合条件（没有毕业证或者专业不符合）  

没有毕业证的：

1.白底证件照一张2.年轻时候的证件照片一张3.身份证扫描件。

有毕业证专业不符合的：

1.白底证件照一张2.年轻时候的证件照片一张3.毕业证扫描件4.身份证扫描件 。

三、劳务员主要工作职责

1.劳务员的主要工作职责包括参与制定劳务管理计划，组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。  

2.需要验证劳务分包队伍资质，参与劳务分包合同签订并对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。  

3.劳务员也需要审核劳务人员身份、资格并办理登记备案，参与组织劳务人员培训以及监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。  

4.劳务员还需要负责或监督劳务人员进出场及用工管理，收集整理劳务结算资料并参与劳务费的结算。  

5.劳务员也需要参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台帐的建立。  

6.编制、实施劳务纠纷应急预案也是劳务员的职责之一。  

7.劳务员还需要调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作，编制劳务队伍和劳务人员管理资料，并汇总、整理、移交劳务管理资料。