幼师本科好找工作吗女生多吗，为什么都不想当幼师了？

幼师本科生毕业后，就业前景较好，但女性从业者较多。然而，现在越来越少的人想要从事幼师职业，原因包括工作压力大、薪水低、工作环境嘈杂等。此外，社会对家长对幼儿园教育的期望值越来越高，幼师需要承担更多的责任和压力。同时，随着教育行业的发展，其他领域的工作也吸引了幼师们的眼球。综上，幼师本科生就业前景仍然不错，但需要承受一定的工作压力和较低的薪资待遇。而导致越来越少人选择幼师职业主要是由于长时间工作、高度压力及嘈杂的工作环境等原因导致的，这些问题也是需要得到关注和改善的。

为什么都不想当幼师了？

有一次我和我爸谈到这张图。其实，以劳累程度来计算，幼儿园的老师比大学老师更劳累，因为他们要带着几十个不到六岁的小朋友，放学后还要准备教案之类的。大学老师虽然也要教课和做研究，但我宁可当大学老师和研究员，也不想每天带着几十个小朋友，可社会待遇不公平，大学老师写论文和讲课的薪水比幼儿园老师的高很多。

但是我爸说这很正常，要当大学老师需要读完博士学位，做博士后研究，而幼儿园老师需要读幼儿教育专业，两者所需的准备时间不同，成为大学老师需要克服的困难比当幼儿园老师要多。虽然幼儿园老师的工资不高，但因为需求量大，所以工资也不是很低。

我发现，社会收入和劳累程度不成正比例，它更与“能力稀有性”相关。比如，有些人认为工程师要加班到很晚，是因为他们的工资高，所以长时间工作很辛苦算是理所应当。而若是某种工作全世界只有几个人能做，那么即使他们每周只工作十小时，收入也会很高。

我的爸爸告诉我，这是单纯的供求关系，市场对于某种职业需求量大于供应量，职业市场就会自行调节，将高价钱支付给那个职业。因此，一些职业的“收入/辛苦程度”要高于另一些职业。尽管现实可能让我们无法像理想中那样公平，但是我们也不应该歧视任何职业的人。

这个社会对幼师到底有多少偏见？

幼儿教师的社会形象一直存在着一些偏见，虽然它们并非完全无据，却也不能否认新生代中少有优秀者，而浑水摸鱼者占比过多。能够胜任工作的专业素质高超的幼儿教师缺乏，具有较强的自我学习能力的人也不多。因此，社会对幼儿教师存在负面印象，这也可以视为正常现象。即便是有些外表看起来不错的老师，如果真正去观察她们的日常教学活动，也很难不发现其中的问题。

若要改变这种现象，就必须从根本上抓起。我本人是一名已经离职的幼儿教师，工作经验长达五年，并且毕业于985高校。我在这里衷心地祝愿你们的孩子们都能够遇到优秀的老师。

简单总结：文章谈到了现代幼儿教师的形象问题。虽然不可否认存在一些不负责任的教师，但大部分教师仍在竭尽全力地为孩子们的学习和成长而努力。同时，作者也提出了改善这种现象的方法和建议。

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