陕西省第二商贸学校怎么样？好不好？

陕西省第二商贸学校简介：

陕西省第二商贸学校成立于1978年10月，位于宝鸡市宝光(西宝）路，是一所全日制公办国家级重点中等职业学校。学校师资力量雄厚，教学设施齐备，办学环境优美，就业服务到位。学校培养层次有：初中专、高中专；“三二连读”和“二三连读”大专；陕西师范大学、西安财经学院、宝鸡文理学院继续教育大专、本科。  

学校主要开设有会计、会计电算化、电子商务、物流服务与管理、计算机应用、学前教育、汽车美容与装潢、汽车技术服务与营销、旅游服务与管理（高铁乘务方向）等10多个专业。学生毕业后学校负责在深圳蔚蓝时代商贸管理有限公司、人人乐大型连锁超市、柔婷集团、河北华美集团、柯尼卡美能达（上海、无锡）公司、聚丰集团天下汇购物广场、宝鸡九方信会计事务所等单位安置工作，并跟踪服务五年。  

学校教师队伍专业功底深厚，知识广博，爱岗敬业，具有较高的教学科研能力和较强的实践操作技能。现有专任教师队伍中全国优秀教师1名，全省职教名师8名，省级教学能手1名，“双师型”教师20名，高级职称教师占30%。  

学校拥有各种计算机860台，建有会计电算化实训室、电子商务实训室、ERP沙盘模拟实训室、计算机网络实训室、计算机组装实训室、电子琴房、舞蹈实训室、美术手工制作实训室、汽车美容实训室、校内驾驶员培训基地等，还在校外建立了多个校企合作实训基地。2015年，学校被宝鸡市人民政府确定为“电子商务孵化基地”。近两年，学校在省供销总社目标责任考核中连续被评定为优秀单位。  

我校始终坚持“德树人生，技行天下”的办学理念，按照社会需要培养人才。建校37年来，学校为社会培养了数以万计的管理人才和业务精英。目前，我校毕业生中有副省级干部两名，上百人走上了厅（局）级领导岗位，大部分成长为当地或本单位业务骨干。  

欢迎学生家长和社会各界人士来我校指导工作，欢迎广大学生和适龄青年报读我校。

陕西省第二商贸学校基本情况：

办学规模：学校成立于1978年10月，位于宝鸡市宝光(西宝）路，是一所省直全日制公办国家级重点中等职业学校。学校占地面积60.2亩，校舍建筑面积32053平方米，固定资产总值2546.4万元。2017年在校生总数1136人，教职工87人。当年招收新生490人，与上年持平。  

设施设备情况：近年来，通过实施教育质量提升计划、加大基础建设投入，学校办学条件得到明显改善，实训设施设备不断充实，较好地满足了办学需求。2017年，学校教学仪器设备值341.6万元，比上年增加12.6万元，生均教学仪器设备值0.3万元；实训实习工位数1700多个，比上年增加100多个，生均实训实习工位数约1.5个；图书资料约8.9万册，与上年持平，生均图书资料78册。

陕西省第二商贸学校就业质量：

就业质量不断提高。学校重视和加强学生就业工作。一是坚持开设职业规划课程，举办就业辅导讲座，帮助学生树立正确的职业观，加强对学生择业的指导。二是加强校企合作，扩大实习就业基地，举办校园专场招聘会，促进毕业生就业，提高就业质量。三是以学生为本，搭建就业信息咨询服务平台，对毕业生进行跟踪服务，提升就业服务的质量和水平。  

2018年，学校毕业生就业率99%；对口就业率68%；初次就业月收入2000元左右。

陕西省第二商贸学校校企合作：

校企合作不断深化，学生实训实习效果良好  

学校在巩固已取得的校企合作成果的基础上，又与陕西新境界文化旅游服务有限公司、宝鸡市汽车美容协会下10家汽车美容店、宝鸡高新益智幼儿园等4家幼儿园建立合作关系，巩固和扩大了学生实习、就业基地。同时进一步完善了学生实习期管理制度，建立了与合作企业共同管理机制，选派优秀班主任、任课教师担任实习指导教师，主管校领导及有关部门负责人定期深入实习企业了解实习情况，帮助协调和解决有关实习问题，确保实习质量。经综合考核，学生整体实训实习情况良好。

陕西省第二商贸学校管理措施： 

1.加强专业建设，进一步增强专业的市场适应性。今年以来，学校积极贯彻省社对学校提出的办学思路要求，实施特色学校和精品专业建设项目，走小而精、小而专的办学路子。一是投入4万元实施了汽车美容装潢专业实训室充实项目，增强汽车美容装潢专业影响力。二是邀请合作单位北京商鲲教育集团高铁乘务学校教师来我校给高铁乘务专业学生进行了形体礼仪培训。三是拟定了电子商务孵化基地建设方案，和新境界公司达成共建电子商务专业和实训基地。四是制定和上报了“陕西省特色中等职业学校”“陕西省中等职业教育精品专业”项目实施方案，争取省教育厅资金支持。  

2.开展技能竞赛，保障教育教学质量。一是坚持开展技能大赛，突出竞赛的实用性、操作性、技能型，促进了学生实践能力的提高，达到以赛促教、以赛促学的效果。二是积极组织学生参与国家、省、市各级技能竞赛，安排任课教师对学生进行训练指导。  

3.加强教师队伍建设。一是积极引进人才，充实了学校教师队伍。今年，学校招聘专职班主任2名，外聘5名高技能人员担任学校幼教、汽车、高铁服务等专业授课教师，满足学校教学、学生管理需要。二是重视和加强对教师的培训。坚持开展校本培训，积极组织教师参加国家、省、市各级培训，特别是注重和加强在师德、现代教育理论和技能、多媒体教学设备使用等方面的培训，不断提高教师业务能力和综合素质。