西安博雅艺术职业中学就业怎么样？师资好不好？

西安博雅艺术职业中学就业怎么样？师资好不好？

西安博雅艺术职业中学办学条件：  

2017年是不平常的一年，2017年5月学校为扩大办学规模完善学校设施，我校迁至西安市雁塔区与未央区交界处阿房一路西口天台路18号原西安金融财贸专修学院校舍（该校已经停止招生）。学校积极改善教学实训条件，学校办学场地独立完整、安全稳定，合法有效。校园占地面积20000平方米，校舍建筑面积9610平方米，达到国家有关校园占地面积规定，且教学区、生活区、运动区三区分离，布局合理，场地安全，排水通畅，道路硬化，自然环境实现了“美化、绿化、净化”。学生住宿卫生要求、建筑面积达标，有降温取暖措施。学生食堂餐厅建设规范，能满足师生用餐需求，校区建有卫生保健室一间30平方米，各项设施设备符合卫生安全要求。学校重视校园网络建设，积极发挥其在教育教学中的作用。学校拥有多媒体阶梯教室一间、多媒体普通教室20间，美术教室4个，医务室一个，生物标本室一个，微机室一个,钢琴教室3间，图书室、物理、化学、生物实验室各1间符合配备标准。学校不断加强重视图书馆和阅览室建设，拓宽学生知识视野。目前已实现图书室建筑面积30平方米，藏书数量符合生均图书要求。加强体卫艺设施建设，学校有运动场地面积800平方米，有塑胶跑道、有篮球、足球、乒乓球场地及相应的体育设施。学校教学、生活、运动设施符合卫生要求。  

2017年民办学校年检中,由于我校去年学生数量较少，运动场地较小被评为“基本合格”。在暑假期间学校通过积极努力整改，全体教师克服重重困难，在整个招生市场不景气的情况下，经过努力，完成了招生计划349余人，相比2016年招生人数有了很大的提高。  

西安博雅艺术职业中学教育教学情况：  

学校拥有一支业务精良、素质过硬、结构合理的师资队伍。教职员工86人，专任教师58人，行政人员17人，工勤人员8人，教辅人员5人，兼职教师4人，本科以上学历占95.6%，中级以上职称20人，学校把教师队伍建设放在“德育为先，质量立校”的重要地位，落实教师是学校发展第一要素的教育理念。不断加强师德建设，建立对教师进行思想政治职业道德教育的德育工作制度，制定了师德规范，经常性开展师德教育，评选教书育人先进个人，树立师德典型。  

经过全校师生的共同努力，尤其是在任课教师及班主任的教育、辅导和督促下，学生考试成绩合格率为98.6%，达到教学目标，顺利完成教学任务。  

质量是职业学校的生命线，也是我校发展的生命线。学校坚持立德树人，强化学生教育管理，努力让学生成人成才。深入开展人文教育，通过国学经典诵读、古诗词朗诵大赛等形式，提升学生的人文素养和综合素质。突出主题班会，讲政治、讲学习、讲纪律。强化学生日常管理，实行准军事化管理，开展新生入学教育。严格执行一日三查、坚决做到教学及安全零事故的发生，加强班主任、学生会和学生干部队伍建设，以德育工作为先，做好后进学生教育转化工作，落实好全员育人工作，学生精神面貌明显改善。充分发挥共青团组织教育引领作用，以发展团员、评先树优为抓手，在学生中培养典型，每周坚持开展两次思想政治教育。2017年，学校在原有基础上不断进行教学教研提升、教学模式的改革，积极向同类学校学习取经，改变陈旧落后的满堂灌、填鸭式教学方法，督促、引导教师采用双向教学方法、启发式教学方法，使讨论式教学、案例式教学成为常态，提升学校的教学质量和区域知名度，打造以专业为特色化的高级职业中学，在区域内独树一帜。  

学校重视教师业务培训，提高教师业务能力。学校制定了教师业务培训制度、进修奖励制度，积极参加与其他兄弟学校的各种教育科研活动，将教师培养纳入年终考核，建立教师业务档案，制定青年教师培养计划，落实培训经费，形成老中青梯次合理的教师队伍，保证了学校可持续发展。在新学期学校制定并通过了新的教学常规管理细则、教师考勤管理细则和教师绩效考核工作实施办法等一系列的制度，充分调动我校广大教师的工作积极性、主动性和创造性。学校领导严格执行每日值班制度，亲自参与常规检查工作，值日工作实行“课堂巡视制度”，并做好检查记录，每日进行总结，每周进行通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束教师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序发展。  

西安博雅艺术职业中学招生与就业  

按照教育局的要求，我校严格按批准的层次、类别、专业办学。能按规定及时完善招生简章备案事项，无违规招生行为。严格执行国家收退费政策，无投诉。在招生工作上给学生和家长告知中职学生减免学费800元，做到让更多贫困的孩子上学享受国家免学费和助学金，2017年上半年中职免学费补助国家财政拨款23200元。  

就业方面学校设有学生就业指导中心，以校长张胜强为组长，副校长智涛为副组长的工作领导小组。做到责任到人，确保工作任务落到实处。把毕业生的就业工作作为学校发展的重点，形成全校参与、全员参与的就业体系。学前教育专业已经先后为陕师大、西工大、西北政法大学附属幼儿园等单位输送了大量人才，得到了用人单位的一致好评。  

学校严格执行《职业学校学生实习管理规定》，做好实习备案工作，确保学生实习规范有序。学校组织学生跟岗、顶岗实习，会在前1个月将实习情况以正式文件形式报主管部门备案，备案内容有：实习计划、实习单位概况、实习起止时间、三方协议签订情况、实习保险投保情况、实习班级、人数、指导教师等。目前，学校已建成校外实习基地5个，校内实习实训场地和专业教室建筑面积符合规定，能满足实践教学需求。各种实训设备设施均符合各专业设置标准。  

我校已严峻认识到现阶段招生形势，2018年进一步加大招生工作力度。要在充分调研的基础上，制定行之有效的招生政策和应变措施，及时掌握信息，做好招生工作的各项保障和服务，以确保招生工作的顺利开展。就业服务中心要不断拓宽就业渠道，积极与相关企业取得联系，保证学生顺利就业，以就业促招生。对以升学为目的的学生加强日常管理，加强专业课师资力量，确保学校本科升学率再创新高。  

我校的发展目标是明确的，工作任务也是非常艰巨的，在新的一年里，我们将团结一心，共同努力，按照既定目标不断进取，向既定目标不断迈进。通过2017年教育质量年度报告，认真分析工作中存在的问题，总结经验，吸取教训，克服困难，弥补不足，力争把2018年的工作做得更好。