山东青年政治学院人力资源管理
山东青年政治学院人力资源管理
[本科]人力资源管理。
人力资源管理专业拥有数量充足、规模适当、结构合理的专业教师队伍。依托我校经、管、法综合发展的优势，强调经济学、管理学、法学相互渗透的特点，形成知识结构和学科建设具有明显的经济特色，人才培养方向理论与实践并存，宏观管理与微观管理相结合的专业特点。人才管理专业坚持人才培养与社会需求相结合，全面推进知识-能力-行业KCI培养模式，整合省内外优势资源，以掌握理论知识为基础，以行业认知与研究为基础，以实践创新能力为中心，强调人才规划、吸收、激励与开发等实践内容，提高学生学习、实践与创新能力，实现毕业生从知识型学生向创新创业能力型人才的转变。
培养目标：培养适应社会经济发展需要，掌握管理、经济、法律、人力资源管理等理论和基础知识，具有较强的人际沟通能力、组织协调和系统人力资源开发和管理能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作。
核心课程：管理、微经济、宏经济、会计、人力资源管理、统计原理、财务管理、经济法、管理信息系统、组织行为、劳动经济、组织与工作设计、招聘与人才评估、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发、企业战略管理、国际人力资源管理(双语)等。
就业方向：毕业生可在企事业单位人力资源管理部门(及行政部门)、人力资源中介机构、劳动与社会保障部门等从事人力资源规划、员工招聘、培训与开发、岗位分析与工作设计、素质评价与绩效评价、工资管理与人员配置、劳动关系管理等人力资源管理与开发实践及相关咨询。
山东青年政治学院人力资源管理
学校学习氛围浓厚，环境优美，适合生活。审计是一个就业前景很好的专业。虽然我们学校开学时间不长，但是师资力量不错。聘请外校，审计经验在职的笔记会给我们讲解实践，未来发展前景光明。
