山东师范大学人力资源管理
山东师范大学人力资源管理
人力资源管理专业主要培养管理、经济、法律、人力资源管理的基本理论，掌握人力资源的合理配置和管理方法，在企业、事业单位、政府部门从事人力资源管理，在教育科研部门从事教育、科研工作学制4年，授予管理学学士学位。
主要课程有：高等数学、线性代数、概率统计、管理、营销、应用统计、经济、社会、人力资源管理、组织行为、劳动经济、人力资源培训与开发、人员素质评价理论与方法、绩效管理、薪酬与福利等。
人才管理专业是管理科学与工程学院重点建设与发展的本科专业。近年来，学院以培养全面发展的高素质应用型人才为目标，确立专业设置重视市场需求，教育模式重视岗位需求教育观，质量工程建设取得了显着效果。基于云计算的人力资源管理专业人才培养创新实验区被确定为学校级人才培养模式创新实验区，专业教师中有学校教师1人，学校优秀教育奖获得者5人。学院重视实践教育，在梁邹矿业集团、冀矿集团物资部等设立教育实践基地10馀处，有效提高该专业学生的创新精神和实践能力，得到使用者的好评，学生一次就业率居全校各专业之首。2012年，该专业获得第二专业(学位)招生资格，首次招生顺利完成，学生来源良好。
山东师范大学人力资源管理
我在山师物电学院读本科。学校很人性化，师资力量好，环境好。师范学校还是师范专业比较热门，但是其他专业也挺好的，平时会有丰富的课余活动和各种比赛。只要你能抓住比赛。
