山东财经大学劳动与社会保障
山东财经大学劳动与社会保障
本专业是省级重点学科。
培养水平：本科研究生。
一、专业培养目标本专业培养德、智、体全面发展，熟悉中外社会保障与劳动关系管理理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面广，从事社会保障、商业保险运营与管理、劳动关系管理、人力资源管理等工作
这个专业有两个方向：社会保障和劳动关系。社会保障方向着重于培养掌握社会保障运营和管理的基本技能，能够在政府、企业事业的劳动和社会保障部门、金融类公司、保险类公司等进行实务和研究的劳动关系方向着重于培养协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在政府部门、企业事业单位和各级工会组织进行劳动关系处理实务和研究。
二、专业培养要求学生系统掌握社会保障、劳动关系及相关学科的理论和知识，熟悉国内外社会保障与劳动关系的制度、政策和法律法规，掌握运用现代管理学、经济学、法学、劳动与社会保障学的基本理论和方法分析和解决劳动与社会保障领域现实问题的基本技能，运用现代组织手段和科学技术方法管理和运营社会保障、劳动关系事务
毕业生应获得以下知识和能力：
1.掌握管理、经济、社会保障、劳动关系等现代科学的基本理论和方法；
2.了解本学科的理论前沿和发展趋势，掌握社会保障和劳动关系管理信息系统所需的定量分析和计算机技能的应用，以及现代技术手段的具体应用；
3.具备独立获取知识、提出问题、分析问题、解决本专业实际问题、开拓创新的能力；
4.具有较强的语言和文字表达、人际交流、社会保障和劳动关系管理问题分析和解决的基本能力，能够胜任政府劳动和社会保障部门、企业人才管理部门、各级工会组织和金融、保险公司的工作
5.熟练掌握外语工具，具有良好的听力理解、阅读理解、书面表达和翻译能力；
6.熟悉我国社会保障和劳动关系管理的政策法规；
7.掌握文献检索和数据查询的基本方法，具备一定的科研和实践能力。
三、主要课程管理、公共管理、公共部门经济、公共政策、微观经济、宏观经济、公共管理技术与方法、社会保障概论、劳动关系、社会保险、社会福利与救助、社会保险基金管理、社会保障国际比较、劳动经济、劳动法与社会保障法。
第四，获得符合学位条件的管理学学士学位。
第五，招生科文理兼招。
山东财经大学劳动与社会保障
