东营职业学院人力资源管理
东营职业学院人力资源管理
培养目标：掌握现代人力资源管理六大模块的工作原理、工作流程、工作技能，熟悉人才选择保留管理，具有良好的职业道德和创新精神，在工业、商业、服务业等企业人力资源管理岗位上从事人力资源管理制度的总体设计、人力资源规划、岗位分析、人员招聘管理、培训管理、报酬设计、业绩管理、劳动关系管理等工作
核心课程：管理、经济、会计基础、人力资源管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、组织行为、经济、劳动法、管理心理分析、社会保障理论与实践、人员素质评估技术、人力资源管理沙盘模拟培训、ERP沙盘模拟培训、人力资源管理综合模拟培训、初级人力资源管理人员考证培训、营销、经济应用文章、商务礼仪等。
就业方向：主要面向各类机构、工业、商业、现代服务业、人才交流中心、人力资源管理咨询公司、培训学校等企业，从事人力资源管理专家、薪酬专家、招聘专家、绩效考核专家、员工关系处理专家、培训师、人力资源管理咨询顾问专家、行政专家等。
东营职业学院人力资源管理
骨干院校，学校管理还是很严格的，总的来说还是很好的学校，至少我在这里很满意。希望大家都能报道。