大连东软信息学院人力资源管理
大连东软信息学院人力资源管理
人力资源管理。
培养目标：
本专业致力于打造应用导向、国际视野、信息背景的专业特色，培养掌握现代人力资源管理理念、工具、方法论和操作实践，熟悉经济、管理、法律等基础知识，具备人力资源管理信息系统的实施和应用技能，具有良好的人际沟通、组织协调和领导控制能力，能够在工商企业、政府机构、咨询服务机构从事人力资源管理和开发，提供信息人力资源管理解决方案。
主要课程：
公共基础课：大学英语、英语口语、高等数学、线性代数、概率论与数学统计、大学计算机基础、思想道德修养与法律基础、大学生心理健康教育、交流与演讲、大学生就业指导、体育等。
专业基础课和专业课：管理、人力资源管理、劳动经济、组织行为与管理心理、会计基础、营销、数据库原理与应用、数量管理方法；工作分析、员工关系管理、人才评估、培训与开发、招聘与选拔、薪酬与绩效管理、人力资源信息系统分析与设计、信息人力资源管理、职业发展等。
主要实践教学环节：
(1)本专业针对学生未来主要就业岗位的能力要求，通过外部引进和自主开发构建了企业运营管理模拟、人力资源管理流程模拟、人力资源管理信息系统应用与维护、SAPHR模块、人才评价、职场文件模拟、拓展训练等培训平台，使学生在高度模拟的应用环境中加深对工作环境和工作需求的认识，提高职场必备的实战技能，引导学生以工作需求为导向，充分利用课内外资源进行自我完善。
(2)本专业与国内多家人力资源服务外包机构建立战略合作伙伴关系，通过实战专家进入校园、学生到企业顶级实习等双向互动手段，帮助学生迅速融入职场，增强就业竞争力。
(3)学生也可以通过参与人力资源社区、SOVO-HERO人力资源管理咨询公司等学生社区和虚拟公司，体验职场角色，获得智慧启发、思维拓展、个性完善和专业技能提升。
就业领域：
(1)在各类组织从事岗位管理、薪酬管理、绩效管理、招聘和选拔、培训和发展、员工关系管理、职业管理等相关工作。
(2)在e-HR软件公司或一般企业从事信息人力资源管理咨询、服务、客户开发和管理、e-HR设计、推广和实施。
(三)在政府机关从事劳动和社会保障、公积金管理和人力资源管理。
(4)在人力资源管理咨询公司、人力资源外包服务公司、猎头公司、评估培训公司从事专业咨询、研究和服务。
(5)在各类学校从事相关教学、科研工作；可以继续攻读本专业或相关专业的硕士学位。
大连东软信息学院人力资源管理
学校环境很好 老师也很好 学风很浓 是一所很专业的学校 平时管的也严 总的来说 学校真的挺不错的 有的外界人说不好也只是他们本身带有贬低的眼光来看学校 他们并没有在东软生活过学习过
