山西财经大学人力资源管理
山西财经大学人力资源管理
本专业主要学习管理、经济、法律和人力资源管理的基础知识、基础理论和技能，了解本学科理论的前沿和发展趋势，熟悉与人力资源管理相关的政策、政策和法规，掌握人力资源管理的定性和定量分析方法。本专业旨在培养具有系统的人力资源管理专业知识和广泛的相关学科知识，具有进行人力资源管理调查研究、独立创造性分析和解决实际问题的能力，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、教育和科研工作、素质高、竞争优势高的应用型、复合型、创新型高级专业人才。
主要课程包括：企业资源规划、公共经济、组织行为、劳动经济、就业概论、劳动法、人力资源规划与工作分析、员工招聘与人员素质评估、职业设计与员工配置、薪酬与福利管理、员工培训与激励、绩效管理、机构事业单位人力资源管理、人力资源管理信息系统、社会保障理论与实践、办公管理等。
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