中南财经政法大学劳动与社会保障
中南财经政法大学劳动与社会保障
第一，培养目标。
本专业培养具有经济、管理、法律等基础知识，熟悉劳动和社会保障管理的基本理论，能够在政府机构、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动和社会保障工作的高级专家。
第二，专业特点和培训要求。
这个专业是适应社会主义市场经济发展的需要，在改革开放的实践中逐渐成长起来的新专业。该专业依托我校经济、法律、管理等多学科优势，以社会保障和劳动管理为主要研究对象，逐渐形成自己的专业特色。
通过本专业教学计划规定的学习和培训，学生应获得以下知识和能力：
1.具备经济、管理、法律和社会的基本理论知识；
2.掌握社会保障和劳动经济的基本理论，熟悉劳动和社会保障制度和管理方法；
3.了解社会保障基金的运作流程、社会保障基金管理的制度和方法；
4.具备运用现代技术手段，在政府部门、企事业单位从事劳动和社会保障工作的基本技能；
5.了解本学科理论的前沿和动态，具备在科研部门、政策研究部门从事劳动和社会保障科研工作的能力。
第三，主干学科和主要课程。
主要学科：管理和经济。
主要课程包括：管理原理、微观经济、金融、会计、统计、保险、财政、人力资源管理、劳动经济、社会保障、社会保障基金管理、劳动和社会保障法、薪酬管理等。
第四，特色方向。
这个专业有两个特点：劳动关系和医疗保险。
劳资关系的主要特色课程有：人员招聘与招聘，劳资心理与组织行为，就业理论与实践，员工培训与开发，国际劳资关系，劳资纠纷处理，劳资关系概论，绩效管理，工作分析，人员素质评估。
医疗保险方向的主要特色课程有医疗管理学概论、卫生经济学、医疗管理、药品监督管理、社会救助、医疗保险、职业安全与卫生、各国社会保障制度的比较等。
第五，学制，学位和毕业。
学制原则上是4年，学校实行灵活的学制，学生可以在3~6年内完成学业。
按规定完成学业，符合学士学位授予条件的，授予管理学学士学位。
完成总学分163分(其中课堂教学136学分，实践15学分，课外活动12学分)毕业。
中南财经政法大学劳动与社会保障
学校学习氛围很浓，法学专业被评为双一流学科，师资力量很好，学生和教师素质普遍较高。但是学校的业余活动比较少，有些规定比较老套，不符合当代大学生的生活方式。
