中南财经政法大学人力资源管理
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第一，培养目标。
本专业旨在培养掌握现代人力资源管理基本理论和基本操作技能，熟悉人力资源管理相关法律、法规和政策，具有良好的个人信誉、人际沟通能力和组织协调能力，不仅能为组织做出战略贡献，而且能很好地完成人力资源管理的具体功能。
第二，专业特点和培训要求。
本专业要求学生系统学习经济管理学科的基础知识和企业管理理论与实践，强调学生深入学习和掌握人力资源管理的原理、方法和技能，重点培养学生在人力资源管理决策与分析、eHR、集团人力资源管理、跨国人力资源管理等方面的能力。
本专业毕业生掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识，掌握人力资源管理的定性定量分析方法，具有较强的语言和文字表达、人际交流、组织协调和领导的基本能力，熟悉人力资源管理的方针、政策和法规，了解本学科理论的前沿和发展动态，掌握文献检索、资料查询的基本方法
第三，主干学科和主要课程。
主要科目：经济学，管理学。
主要课程：管理、组织行为、战略管理、人力资源管理、人力资源开发、人力资源管理信息系统、统计与社会调查方法、组织设计与工作分析、人员素质评估、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系管理、福利管理、岗位管理、团队管理、企业资源规划、生产管理、物流管理、营销、财务管理、金融管理、税务管理等。
第四，学制、学位和毕业。
本专业学制原则上为4年，实行弹性学制，学生可在3~6年内完成学业。
按规定完成学业，符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。
完成总学分150分12分(其中课内学分136分，实践环节14分，课外学分12分)，符合毕业条件的，可以允许毕业。
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学校环境好，树多湖多，宜人。师生关系融洽，教师教学水平高，教学理念新颖。毕业前做几份实习，积累一定的经验，走学术路线的同学会跟着导师做好课题，有一定的收获。
