武汉东湖学院人力资源管理
武汉东湖学院人力资源管理
职业培养目标：培养具有人力资源管理专业知识和技能，具有健康的心理素质和良好的职业道德，具有较强的人际沟通能力和实践管理能力，能适应企业的实际需要，具有创新精神的高素质技术应用型人才。
专业优势和特点：突出中小企业方向，服务区域中小企业发展。在学习管理学、组织行为学、经济学等基本理论知识的基础上，接受人才管理内容和方法的基本训练，学习和掌握最先进的人才管理理论，通过专业实习和实践活动提高人才管理实践能力。
专业主干(核心)课程：人力资源管理理论、绩效评估与薪酬管理、管理、组织行为、人员招聘与配置、职业设计与管理、人员培训与开发、人事评估理论与方法、跨文化人力资源管理、企业文化与伦理等。
毕业生就业方向：可在企业人力资源管理部门和政府机构从事人力资源规划、管理和咨询。
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学校正处于发展阶段，应不断加强教研力量，教师也相当不错，希望学校能不断进步。我们的英语是英语语言文学，主要是了解文化知识，希望以后能改进课程内容。
