南昌工学院人力资源管理
南昌工学院人力资源管理
人力资源管理专业。
培养目标：
本专业培养政治合格、身心健康、德、智、体、美全面发展，主要面向汽车制造业和现代服务业，着重于人才管理者职业，掌握管理学、经济学、会计学、人才管理等理论知识，具备人员选拔与培训、员工关系协调、报酬设计、劳资纠纷处理等技术技能
主要课程：
根据人力资源管理职业成长规律和技术技能要求的不同，本专业分为四个逐步提升的等级目标，即招聘专员、培训专员、薪酬绩效专员和人事经理，主要课程包括：管理原理和汽车企业资源管理、经济原理和汽车企业资源配置、人力资源管理指导和汽车行业人才管理、人力资源法规和汽车行业风险防范、会计基础和人力资源成本控制、人力资源质量评估、工作分析和工作设计实务、员工招聘和配置、员工培训和开发、薪酬管理实务、绩效管理实务、社会保障管理实务、员工劳动纠纷处理实务、行政管理实务、人力资源战略和规划、财务管理实务、企业经营模式实务培训等。
就业方向：
学生毕业后主要从事政府部门、金融保险业、咨询服务业、快速消费品等行业相关部门的招聘、培训、报酬业绩和人事经理岗位人才计划、员工招聘和配置、重要业绩评价指标制定、报酬福利设计、员工培训与开发、劳资纠纷处理等工作。
南昌工学院人力资源管理
学校综合实力雄厚，校园环境良好，师资力量雄厚，仍在高速建设中，地理位置优越，交通便利。我的人力资源管理专业是商贸学院的金牌专业。老师也很敬业。个人感觉还可以。愿意学习的人还是可以获得很多知识的，前景很好。
