淮阴师范学院人力资源管理
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培养目标：主要培养具有良好思想政治素质、管理、经济、法律、人力资源管理等知识和能力，在企事业单位兼备人力资源工作研究、人力资源开发、人力资源审查和人力资源日常管理的德才。
主要课程：管理、微经济、宏经济、统计、会计、管理信息系统、经济法、财务管理、组织行为、营销概论、人力资源管理、劳动经济、专业技能培训等。
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图书馆的学习氛围很好，只要你想在大学学习，就去吧！最受欢迎的是教育科学专业和汉语，外语文学专业。学费是一般水平，食堂很便宜。
