江苏理工学院人力资源管理
江苏理工学院人力资源管理
本专业系统学习和掌握人力资源管理、管理、经济等基础理论和知识；熟悉人力资源管理的相关政策、政策和法规；掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；人际沟通和组织协调能力强；具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和创新能力。
适应企事业单位、政府部门从事人力资源管理、教育和科研人才的需要。
主要课程：管理、微经济、宏经济、工业经济、管理信息系统、统计、会计、财务管理、营销、经济、劳动经济、劳动组织、人力资源管理、组织行为、社会保障、工资、劳动人事法规、生产管理等。
学制4年，授予管理学学士学位。
江苏理工学院人力资源管理
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