扬州大学人力资源管理
扬州大学人力资源管理
学制四年。
培养目标：培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，接受人力资源管理方法和技术的高级培训，具有系统分析和解决人力资源管理问题的基本能力，利用现代技术手段，在市场经济条件下，在知识经济与世界经济一体化的时代，为企事业单位和政府部门开展人力资源管理工作
开设的主要课程：管理、微观经济、宏观经济、人力资源管理、组织行为、劳动经济、管理信息系统、企业战略管理、薪酬管理、战略与组织设计、劳动就业与社会保障、人力资源管理模拟、营销、统计、会计、财务管理、经济法等。
扬州大学人力资源管理
综合性学校有很多校区。扬子津的校区比较新，基础设施住宿环境最好。财务管理是一个相当热门的话题。如今，经济金融仍然是最热门的领域。学习这个专业可以更好地学习系统的知识，有助于将来进入工作岗位时有一定的基础。
