北华航天工业学院人力资源管理
北华航天工业学院人力资源管理
学历：本科学制：四年学位：管理学学士。
●专业简介。
人力资源管理专业成立于2013年，以国际人才能力需求为导向，培养掌握人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、劳动关系等专业知识，分析解决人力资源管理问题，从事人力资源管理的高级应用型人才。经过近十年的快速发展和建设，专业形成了一支结构合理、素质过硬、团结奋进的师资队伍。许多教师参观了清华大学、北京大学和中国人民大学。本专业已成为该地区培养高素质人力资源管理专业人才的摇篮和基地。
●什么是人力资源管理？
人力资源管理是在经济学、管理学和人文思想的指导下，根据组织发展的战略要求，通过组织设计、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等管理形式，有计划地合理配置组织人力资源，加强员工赋能和组织效率的提高，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标的实现和成员发展的最大化。
●本专业的研究对象是什么？
本专业的研究对象是组织中人力资源管理的各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和发展员工，调动员工的积极性，充分发挥员工的潜力，进而促进组织目标的实现。
●本专业主要课程有哪些？
人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析、人力资源评估、人员招聘与就业、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、组织行为学、企业文化等理论课程，以及工作分析培训、人力资源评估培训、招聘与面试培训、培训与开发技术培训、人力资源管理综合培训等实践课程。
●本专业的培养优势是什么？
本专业拥有一支具有双高职称和学历的教师队伍。70%以上的教师是教授和副教授，90%以上的教师具有硕士或博士学位，70%以上的教师具有行业工作经验或访问北京大学、清华大学和中国人民大学。专业非常重视学生专业能力和实践能力的系统培训，与国内知名企业建立了企业体验-行业对接-岗位实践-职场实践四阶段的模块化、系统化实践教学体系。学校有人力资源实验室，可满足学生专业实验的要求。专业与海尔集团、海信集团、青岛港集团、新奥等多家知名企业保持稳定的校企合作关系，为学生创造高水平、多元化的实习就业平台。专业学生在中国大学生人力资源职业技能大赛(HRU)、挑战杯全国大学生系列科技学术竞赛中获得国家和省级奖项80余项。学生积极参与学术论文写作，公开发表学术论文30余篇。
●本专业就业去向和就业前景？
本专业就业前景良好。毕业生主要从事企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系管理等相关工作。近几年来，本专业毕业生主要到中国电信、中核集团、中航集团、国电集团、新奥集团、华为公司、京东公司、南孚电池、荣盛地产、用友软件、万方数据库等大型企事业单位就业，专业就业率长期保持在95%以上。
●本专业考研及考研方向？
本专业良好的学习培训为学生继续深造奠定了坚实的基础。近年来，毕业生被中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津财经大学、东北财经大学、江西财经大学、东北大学、中南财经大学、东华大学等国内知名大学录取。一些学生选择出国留学，去Newyorkuniversity、universityofliverpol、Theaustraliannnaluniversity、St.Mary‘suniversity’、university、hongikuniversity、Monashuniversity等国外大学攻读研究生。
北华航天工业学院人力资源管理
学校有良好的实践氛围，积极参与各种比赛，教师有针对性地培养不同的人才。学校重视综合能力。学校管理各方面都很严格，老师每节课都要点名。源于航天，继承了航天的严谨性，老师认真负责。机械专业新成立，选择的人少。看个人喜好吧，我喜欢汽车这个专业就选了。
