焦作大学人力资源管理
焦作大学人力资源管理
专业培养目标主要培养德智体美全面发展，能够适应社会发展和经济建设的需要，掌握一定管理、经济、法律等基本理论知识和人力资源管理专业知识，具有较强分析和解决人力资源管理问题的专业能力的高等技术应用专业人才。
分析和解决人力资源管理问题的专业核心能力。
专业核心课程和主要实践环节主要包括人力资源管理、劳动经济、政府经济、企业战略管理、公共关系、劳动关系管理、薪酬管理、人力资源规划与招聘、培训与开发管理、人员评估理论与方法、绩效管理、领导科学、管理原经济法等。
毕业后，主要从事基层政府部门、中小企事业单位、其他公共管理部门及生产、管理、服务第一线的人力资源开发与管理、劳动人事管理等工作，也可专升本深造。
焦作大学人力资源管理
学校对学生的管理模式还是很好的，师资力量很强，老师对学生也是无微不至的照顾，从课本知识到学习实践都为学生创造了条件。
