浙江长征职业技术学院人力资源管理
浙江长征职业技术学院人力资源管理
人力资源管理专业。
培训目标：培养从事员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理的基本能力，具有较高的综合素质和可持续发展能力，能够胜任企事业单位人力资源管理岗位的高素质技术人才。
主要课程：工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、中小企业人力资源管理、综合培训等。
就业方向：就业单位以中小企业为主，辐射到大企业和行政机构。就业岗位主要是中小企业综合人事专家岗位，大企业招聘专家、培训专家、绩效专家、报酬专家、劳动关系专家等岗位。
专业特色：本专业为十三五校级特色专业。确定了为民间中小企业培养人才服务和管理人才的目标定位，采用五嵌入式人才培养模式，重视培养学生人才管理的实践能力和职业生涯可持续发展能力，培养人才管理精英人才。
浙江长征职业技术学院人力资源管理
本专业以自动控制理论为主要理论基础，以电子技术、计算机信息技术、传感器和检测技术为主要技术手段，控制各种自动化设备和系统。
