浙江建设职业学院人力资源管理专业

浙江建设职业技术学院人力资源管理

专业名称：人力资源管理

浙江建设职业技术学院人力资源管理

职业特点：本专业符合建筑业企业的实际需要，培养能够运用人力资源相关理论，从事招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等相关工作的人才。以校企合作为理念，邀请行业专家参与人才培养，建立工学交替、基于工作流程的人力资源管理专业实践教学体系。本专业毕业生具有优秀的组织规划、沟通协调和团队合作能力，就业前景良好，专业性强，综合能力突出，深受建设行业相关企业欢迎。

主要课程：人力资源管理理论、管理基础、建筑理论、组织行为、劳动经济、人力资源管理规划、人力资源招聘、人力资源报酬与福利、人力资源绩效管理、劳动政策法规、OFFICE软件应用、公关、人力资源培训、人力资源劳动关系、建筑工伤管理、演讲与口才、档案管理等。

就业前景：面向省内建筑行业相关企业，学生主要就业岗位为人力资源管理专家、人事职业顾问、人事资料管理员等，发展岗位包括人力资源经理、办公室主任、行政助理等。

浙江建设职业技术学院人力资源管理

浙江建设职业技术学院学生评价：

学校给我的感觉是很低调，有实力但不张扬，学校氛围很好。学校有很多好的专业。感觉专业就业后要吃点苦，要有毅力。