专业名称

人力资源管理

专业方向

人力资源管理

主要课程

 劳动经济学概论、人力资源管理概论、基础会计、普通心理学、组织行为学、商务写作、人力资源战略规划、招聘与配置、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动人事法规与政策、E-HR。

培养目标

 培养具有人力资源规划、员工招聘、绩效方案设计与管理、薪酬管理和处理行政性事务能力，能熟练运用人力资源管理信息系统的人才。

职业取向

 在党政机关、各类企事业单位从事人力资源管理、文秘、助理、培训、咨询等工作。