韶关学院人力资源管理
韶关学院人力资源管理
人力资源管理教育(本科4年)
(1)培养目标：
本专业培养具有人力资源管理基础理论、基础知识、基本技能、方法及相关知识、从事人力资源管理实践和研究初步能力的高级专业人才和应用型人才。
二是主要课程。
马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论与三代表重要思想概论、大学英语、计算机应用基础、政治经济、微观经济、宏观经济、管理、人力资源管理、管理信息系统、经济法、会计、统计、营销、劳动经济、组织行为、公共关系、人力资源战略与规划、员工招聘与就业、劳动关系管理等课程。
韶关学院人力资源管理
师资力量雄厚，学风积极向上，校园建设良好，学生相处融洽，学习氛围浓厚。图书馆经常要早点去才能有座位。学生在考证和考试中热爱学习。
