东莞理工学院人力资源管理
东莞理工学院人力资源管理
人力资源管理专业【本科，学制4年】
培养目标：本专业坚持知行合一、立德树人，培养管理职业道德和社会责任感，具有国际视野和创新精神，掌握经济学、管理学、心理学等多学科基础知识，具有选拔、使用、培养、留人等人才管理实务能力，东莞
主要课程：管理原则、组织行为原则、西方经济原则、会计原则、营销原则、企业战略管理、管理统计、人力资源管理、培训与开发、人员素质评估、劳动经济、人力资源战略与规划、工作分析与设计、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、社会保障和招聘管理。
就业方向：各类组织中与岗位管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工关系管理等相关人才的吸引、培养、激励和保留。
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有两个校区，师资力量和教学水平还可以，学习氛围还可以，学校生活学习环境好，配套设施齐全，学校学费和同类学校差不多。
