广州应用科技学院人力资源管理
广州应用科技学院人力资源管理
人力资源管理(人力资源规划方向)
培养目标：培养德、智、体全面发展，适应社会经济发展，满足社会主义市场经济建设的需要，基础扎实，知识面广，综合素质高，具有创新意识和开拓精神，具有管理、经济、法律和熟悉人力资源管理的政策法规，具有人力资源规划与诊断、管理战略与战术、岗位设置与分析、岗位培训与开发利用、人才选拔与利用、业绩评价与激励、组织与个人职业设计等理论知识与实际操作技能的应用型高级专业人才。
主要课程：管理、经济、统计、人力资源管理、现代企业管理、经济法、管理信息系统、组织行为、劳动经济、公共政策、公关、人力资源战略与规划、人才评估、绩效管理、企业战略管理、人力评估、领导科学、职业规划。
就业方向：可以在行政机构、企事业单位、咨询机构从事人力资源管理、相关行政管理和教学。
学制：四年，实行学分制。
学位：符合条件，授予管理学士学位。
人力资源管理(劳动和社会保障方向)
培养目标：培养德、智、体全面发展，适应社会经济发展，满足社会主义市场经济建设的需要，基础扎实，知识面广，综合素质高，创新意识和开拓精神丰富，掌握扎实的管理学、经济学专业知识和劳动和社会保障基础理论，了解国内外劳动和社会保障政策法规和实践动态，掌握现代管理技术和方法，具备社会保障及其相关事务业务能力
主要课程：管理、经济、统计、人力资源管理、现代企业管理、经济法、管理信息系统、组织行为、劳动经济、公共政策、公关、人力资源战略与规划、人才评估、绩效管理、企业战略管理、公共管理、社会救助、劳动争议处理。
就业方向：可以在劳动和社会保障部门、政策研究部门、各级工会组织、社区工作部门、各类社会保障基金组织、其他政府部门、经济管理部门、大中型企事业单位从事劳动人事和社会保障及相关工作。
学制：四年，实行学分制。
学位：符合条件，授予管理学士学位。
广州应用科技学院人力资源管理
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