潮汕职业技术学院人力资源管理
潮汕职业技术学院人力资源管理
人力资源管理。
培养目标
人力资源管理培养具有管理、经济、法律、人力资源管理专业知识和实践能力的人才，熟练掌握人力资源管理的基本技能和操作方法，在行政、企事业单位管理部门从事人力资源管理的高素质技能型人才。可以胜任职位；招聘专员，培训专员，评估专员，薪酬专员，管理员，人力资源部主管和人事经理。
专业特点
实行专业和行政双导师制，培养学生(获取、整合、稳定、评估、培训)五项核心技能。
核心课程
人力资源管理、员工培训与开发、员工招聘与聘用、薪酬福利管理、人员评估理论与方法、绩效管理。
资格证书
国际标准化组织内审员证，人力资源管理员证，秘书职业资格证书。
就业趋势
学生毕业后，可以在行政、企业、事业单位、人才素质评价(培训)机构、人才交流市场和各类社区组织的人事部门从事员工培训、招聘任用与人才评估、薪酬设计、人力资源开发、办公秘书、档案管理等工作。工作岗位包括：经理、主管、专家、助理、秘书、文员等。
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