广东南方职业学院人力资源管理
培训目标：掌握人力资源管理的专业知识和技术技能，具备招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训开发、职业介绍指导等能力。
主要课程：管理基础、企业行政管理、人力资源统计、企业文化、人力资源管理、劳动关系与管理、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、职务分析等。
就业方向：各类企业、机构、管理咨询机构、人才服务中心等。
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