广东新安职业技术学院人力资源管理
广东新安职业技术学院人力资源管理
[培养目标]培养我国社会主义现代化建设所需的人才开发和管理专家。
[主要课程]劳动经济、劳动社会、组织行为、企业人力资源管理与开发、岗位研究与应用、薪酬理论与薪酬管理、中国人事管理、社会保障、人员评估理论与方法、人力资源统计、劳动法、劳动争议处理、会计原理、财务管理、财税等。
[就业方向]
1、企事业单位行政管理人员、统计人员、财务管理人员、企业文化、现场管理人员
2、行政人力资源管理与开发、人事劳动主办干事、员工招聘、培训、评价、绩效评价规划、企业文化、工会干事
3.数据管理人员和秘书人员；
四是民营企业创业者。
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