广东女子职业技术学院人力资源管理
广东女子职业技术学院人力资源管理
[培养目标]：培养具有人力资源招聘、培训等知识和技能，熟悉国家劳动就业和社会保险法规政策，具有良好的敬业精神和职业道德，具有较强的实际操作能力，能够适应珠三角产业变革升级和企业技术创新的需要，在企业事业单位从事人力资源管理工作，人力资源中介机构从事人力资源服务，基层组织从事劳动关系协调的复合型女性人才。
【技能证书】：人力资源经理(四级)证书、秘书职业资格考试(四级)证书、会计从业资格证书、通用管理能力证书。
【就业群】：企事业单位人事文员、人力资源服务机构人员、基层劳动保障机构劳动关系协调员。
【主干课程】：人力资源开发与管理、员工招聘与人才评估、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系实践、社会保险理论与实践、组织行为、档案管理、秘书实践、应用文章写作、会计基础。
广东女子职业技术学院人力资源管理
女校学习三年，说长不长，说短不短；整体感觉不错。老师对学生认真负责，学到了自己需要的专业知识。虽然相隔十几年，但还是觉得做学生真的是最幸福的。
