重庆理工大学人力资源管理
重庆理工大学人力资源管理
职业名称：人力资源管理。
学制：四年级：本科授予学位：管理学士。
培养目标：人力资源管理专业作为省部级特色专业建设点和重庆市人文社会科学重点研究基地，实施网络员工援助人力资源传统模块差异化人才培养战略，具有较强的理论知识水平和实践能力，具有创新精神和社会适应性的高素质应用型人才课程以人力资源规划、组织、管理和激励的综合管理素质培养为导向，要求学生具备人力资源数据分析技术、员工援助技能和跨文化组织管理能力，熟练掌握组织招聘技术和职业发展、业绩和报酬管理、组织设计和诊断、劳动关系管理等人力资源系统分析和管理能力。坚持立德树人，培养以人为本的职业道德和价值观，强调激发学生专业热情和家庭感情的以学生为中心，坚持理论与实践、创新与合作能力的有机融合，着力培养理论基础，独立开展专业调查，解决人才问题
主要课程：劳动经济、组织行为、统计、管理、财务管理、营销、
社会保障、薪酬管理、工作分析与岗位设计、人力资本投资管理、员工绩效评估与激励、劳动关系管理、人力资源管理、员工压力管理理论与实践、员工流动管理、人口经济、领导科学、游戏理论与信息经济等。
专业优势和特点：1986年纳入本科教学计划，课程建设逐步升级，1996年成为重点建设课程，2009年被评为优秀课程，2013年被评为重庆双语示范课程，2017年被评为重庆高校示范课程，2020年被评为重庆优秀课程。本课程依托重庆市人文社会科学重点研究基地重庆市劳动经济与人力资源管理研究中心、重庆市行为科学会、重庆理工大学人力资源大数据智能实验室，与国家重点实验室在职业能力、职业疲劳与心理压力等方面的人员合作。本课程继承了兵工强校学校的传统特色，融合了本校劳动经济学、工业心理学和大数据技术等专业优势和地区发展趋势，自1990年以来，为政府机关、科研机构、大学、上市公司和组织培养人才管理领域的科研型和管理型人才超过3000人，特别是人才战略计划、劳动关系管理、人才三支柱建设、员工援助和心理指导等
就业目的和就业前景：(主要包括重点就业领域、专业就业率、入学、出国等数据)就业目的主要是企业、政府机关、科研机构、大学，其中武器装备集团、武器工业集团、长安、建设、铁马等高端设备制造业就业优势较强。近五年来，专业就业率达到95%，入学率达到15%，出国留学率达到10%左右。
重庆理工大学人力资源管理
第一年，两江校区离市区很远。搬到花溪好多了。经常可以进城玩。学校环境很好。教室、自习室、图书馆、宿舍、体育馆都很完善。老师的话还是很负责任的，好好学习奖学金还是很多的。我的专业老师大多是外国教授，他们的水平不用说。来教我们本科生简直是大材小用。
