天津职业技术师范大学人力资源管理
天津职业技术师范大学人力资源管理
一、培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要的德智体美全面发展，掌握现代管理和人力资源管理理论、技术和方法及相关知识，具有人力资源管理职业活动能力，具有较高的综合素质，在企业事业单位、教育行政部门和各类社区组织人事管理、员工培训、市场调查与预测、员工招聘与人才评价、人力资源开发与办公秘书与管理信息系统等工作的应用型高级专业人才。
二、培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学基础理论和知识、心理学、教育学相关知识，接受人力资源管理基础职业能力培训。
毕业生应具备以下基本能力：
1.掌握现代管理和人力资源管理的理论、技术和方法；
2.掌握现代人力资源专业的基本职业活动能力；
3.熟悉人力资源管理的法律、法规和政策；
4.语言和文字表达能力强，人际交往和组织协调能力强；
5.了解本学科理论的前沿和发展趋势，具备一定的科研能力和独立工作能力；
6.具有教师素质，能够从事教育教学；
7.掌握外语，有一定的听说能力，能阅读专业的外语文献；
8.取得助理执业指导员职业资格证书或办公软件(中级)职业资格证书。
三、主要课程：管理原理、经济、统计、会计、财务管理、营销、经济法、人力资源管理概论、组织行为、劳动经济、绩效管理、战略人力资源管理、工作分析与应用、人力资源开发等。
四、主要实践教学环节：商务应用文写作、会计模拟培训、人力资源方案设计、职业资格培训、教育实习、毕业实习、毕业论文、大学生创新实践活动等。
授予学位：管理专业学士。
天津职业技术师范大学人力资源管理
学校旁边是地铁和公交终点站，交通很方便。是国内唯一一所专门培养中职教师的学校，校友遍布全国。
