上海师范大学人力资源管理
上海师范大学人力资源管理
本专业旨在培养在管理、经济、法律、心理等方面具有较强知识和能力的高级专业人才，并能在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学、科研等方面具有较强的知识和能力。
通过这个专业的培养，学生需要系统地掌握管理、经济和人力资源管理的基本理论和知识；掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；具有很强的人际交流、组织协调和领导能力；熟悉与人力资源管理相关的政策、政策和法规；了解本学科理论的前沿和发展趋势；具有很强的计算机应用和实践能力；掌握文献检索和数据查询的基本方法，具有一定的科研能力；具有很强的中外语言和文字表达能力；并进行人力资源管理方法和技能的基本培训，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程：经济学、管理则、现代人力资源管理、人力资源培训与开发、组织行为、人员素质评估、薪酬管理、劳动政策分析、招聘管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、管理信息系统、岗位分析与岗位评估、工作效率、人力资源战略管理等。
就业方向：人力资源是第一资源已经家喻户晓，各单位对人力资源的开发和管理越来越重要。
高层领导和基层领导都需要了解人力资源。
更何况各单位人力资源管理部门需要越来越多的人力资源管理专业人才加入。
更多的毕业生将前往政府部门、企事业单位、社会团体、人才交流市场、国际猎头等单位进行人力资源管理。
招生类型：文理兼收。
上海师范大学人力资源管理
擅长文科的综合性大学，文科专业尤为突出，培养的学生技能突出，师资力量中等，但教师都很负责。上海是中上学校。老师很认真负责，辅导员也很关心学生。
