北京信息科技大学人力资源管理
北京信息科技大学人力资源管理
(1)专业导师。
廉川德、教授、博士、硕士生导师、国家高级职业导师、国家高级职业信息分析师、北京决策学会理事、中国健康管理协会公务员心理健康管理分会理事、中国心理健康协会心理咨询师专业委员会委员；主要研究领域是人才评估、职业指导和人力资源管理。
倪渊，副教授，博士，硕士导师，北京市组织部优秀人才，北京市科学协会青年托举人才，北京市青年拔尖人才；国家重点研发计划负责人，主要研究领域：领导行为和追随力；创新创业管理；知识管理和创新。
二是培养目标。
本专业培养管理、经济、心理学、人力资源管理及相关法律知识和能力，在企事业单位和政府部门从事人力资源管理相关工作的高级专家。
三是专业特色。
专业特点：强调宽口径、厚基础、专业教学理念，适应社会经济发展的需要，重视学生知识、素质、能力的综合发展，重视人力资源管理基础知识的掌握，加强人力资源管理基本方法和工具的培训，体现信息技术与人力资源管理发展的融合，应对现代经济发展对人力资源管理人才的需求。
(4)主干课程。
本专业开设理论与实践两个系统的课程。专业基础课程：管理、经济、社会心理、劳动法、统计、人力资源管理理论、会计、战略管理、管理信息系统、人力资源管理软件应用；专业核心课程：工作分析、员工招聘、心理测量、劳动关系、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、人才评估工具的使用与设计、人力资源管理战略决策模拟、大数据人力资源管理。
所有核心课程都有专门的课程设计，结合全过程人力资源管理流程模拟，形成系统的实践教学体系。
(5)毕业前景。
近5年来，本专业毕业生就业率达到98%以上，应届毕业生80%的就业岗位属于大中型企业人力资源管理部门的专家，包括国家电网、大唐电信、中国运输火箭技术研究院、北京地铁集团、北京热力集团、美团网、前途安心、人力资源保险、北京同仁堂、科锐国际等着名企业人事专家、人事助理、HRBP(人力资源业务合作伙伴)、招聘专家、报酬专家、培训专家等岗位，毕业生的工作满意度和职业期望达到95%以上。近年来，每年10%-20%的应届毕业生成功获得研究生，包括清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、中央财经大学、中国政法大学、中国人民公安大学等国内知名大学。一些学生选择出国深造，获得英国约克大学、卡迪夫大学、美国佩斯大学、澳大利亚墨尔本大学、昆士兰大学等国外大学的研究生。
(6)校友的礼物。
打开人力资源管理的窗口，你会学会用专业的眼光看待经济社会的人和事；打开人力资源管理的门，你会踏上深刻理解常识和人性的实践之路。-2004级学生马海涛托普朗宁(北京)教育科技有限公司首席运营官(首席执行官)
生活将面临无数的选择，只有努力付出，才能收获回报，每一份辛勤的付出和耕耘，都会换来一份快乐的回报。-2006级学生赵博舟创办经中(天津)投资有限公司人力资源经理。
师哥师姐在哪儿？
钟晓龙医疗保健(北京)保健管理有限公司总经理。
阙智辉兴业创富资产管理(北京)有限公司董事长。
罗国东北京幸福益生高新技术有限公司联合创始人，北京优秀创业企业家。
张砚北京航空航天大学张砚博士学位。
(7)教师寄语。
梁教授：管理的本质是管理人员。人力资源管理教你深入分析管理的可追溯性和人性，帮助你理性规划职场定位和成功。
廉川德教授：努力学习心理学、经济学、管理学知识和技能，掌握人力资源管理的信息工具和方法，在建设人力资源强国的过程中，谱写自己精彩的人生篇章。
北京信息科技大学人力资源管理
北京信息技术大学校园面积不是很大。整体教学质量还可以，有很多教学经验丰富的老教师，都很认真负责！虽然学校不是很大，但是离很多重点大学很近，可以上课。
