首都经济贸易大学劳动关系
首都经济贸易大学劳动关系
劳资关系
四年制本科管理学士学位。
培养目标。
本专业培养适应社会经济发展需要，掌握扎实的基础理论和先进的专业知识，具有较强的实务创新能力和国际视野，运用劳动关系理论、技术、方法处理劳动关系领域出现的各种矛盾和问题，适应各企业事业单位员工关系的协调和管理
职业特点
1.突出国际视野和历史观。劳动关系是市场经济国家的基本社会关系。学习和借鉴西方国家处理劳资矛盾的经验和历史发展进程，必将拓宽学生的国际认知视野。
二是加强基本能力培养。通过理论学习和实践训练，培养学生的协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力、解决矛盾能力和适应能力。
三、注重培养学生的专业实践能力。通过劳动争议处理、集体协商和集体合同、人力资源管理、绩效管理的学习和模拟法庭实践，学生可以掌握解决劳动关系问题的方法和相关法律制度。
主要课程。
微经济，宏经济，统计，社会科学研究方法，管理，会计，财务管理，管理信息系统，劳动关系，工会和工人的运动，集体谈判，劳动法律制度，劳动争议处理，员工参与，员工关系管理，管理心理，劳动社会，劳动经济。
实践性教学
本专业结合教育要求重视学生能力培养，组织学生在学习期间参加实际部门劳动争议仲裁等相关领域的实习，组织学生参加全国大学生模拟集体谈判比赛。到有关部门进行专业实习、毕业实习、毕业论文写作等。
就业去向。
一是各级政府劳动社会保障部门、工会、非政府组织，二是各类企业人力资源管理部门。毕业生可以申请国家职业资格劳动关系协调员。
首都经济贸易大学劳动关系
无法进入北京央财外经贸的同学都是第一经贸，整体水平挺好的。这所学校在北京地位不错，在经济金融会计方向有一定的人脉。食堂菜很丰富！而且便宜。
