中华女子学院人力资源管理
中华女子学院人力资源管理
培养目标。
本专业旨在培养德智体美体、美的全面发展，具有四自精神、公益意识、良好的沟通协调和社会适应能力，掌握扎实的人力资源管理理论知识和实践操作技能，能熟练从事人力资源管理相关工作，尤其是擅长女性人力资源开发管理、知性优雅的应用型女性人才。
专业课。
组织行为、劳动关系与劳动法、劳动经济、人力资源管理、跨国人力资源管理、人事档案管理、社会保障概论、薪酬管理、生产经营管理、企业战略管理、人员素质评估、绩效管理、职业管理、女性领导与个性发展、组织设计、社会调查研究方法、工作分析与设计、培训管理、企业文化、管理沟通、领导科学、女性创业、工商管理综合培训等。
职业特点
人力资源管理专业拥有学历水平高、教育和科研能力强的专业教师队伍，目前在女性高科技人才成长规律及其开发利用领域、女大学生就业创业领域开展了多项研究，取得了丰富的研究成果。拥有系统完善的实验实训实验室，倡导体验式教学方法，培养学生的可持续发展能力。在重视专业建设、教师队伍建设和教育改革的同时，积极开展对外合作和交流，聘请国内着名大学着名学者担任客座教授，拥有多个校外实习基地，拥有北京市教师和校级优秀教育队伍。现已开设双语课程。本专业毕业生宽容、亲和、睿智、适应性强，深受用人单位好评。
就业方向。
可以在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、研究和相关管理。
中华女子学院人力资源管理
学校面积大，环境优美，男女比例均衡，空气清新！总的来说，学校还不错。我的专业很好，就业前景也很乐观。学校老师很好，认真负责，专业！
