成都文德职业学校人力资源师培训班

公司人力资源管理师招生简介。

第一，报考条件。

1.人力资源管理员(具备下列条件之一)

(1)连续工作一年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，取得毕业证书。

2.助理人力资源经理(具备下列条件之一)

(1)连续工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理人员正式培训达到规定标准时数，取得毕业证书。

(4)取得大专学历证书后，连续从事本专业工作3年以上。

(5)取得本科学历证书后，连续从事本专业工作1年以上。

(6)取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书。

(7)具有硕士及以上学历。

3.人力资源经理(具备下列条件之一)

(1)连续工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源管理人员正式培训达到规定标准学时数，取得毕业证书。

(4)取得本科学历证书后，连续从事本专业工作5年以上。

(5)取得本专业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理人员正规培训达到规定标准学时数，取得毕业证书。

(7)取得硕士以上学历证书后，连续从事本专业工作2年以上。

4.高级人力资源经理(具备下列条件之一)

(1)取得本职业人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理人员正规培训达到标准学时数，取得毕业证书。

(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本专业工作2年以上。

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