★个性化六步。
1.综合分析学校的基础知识、学习方法、学习习惯、学习心态、教学水平。
2.找出所有知识盲点。
3.充分挖掘考生潜力，预测分数上升趋势。
4.教师小组以总分为目标，围绕各科要点制定有效的评分方案。
5.有针对性的定位强化训练，专职教师一对一授课。
6.学习管理师将对整个过程进行监督和指导，及时反馈，并随时修改辅导方案，以确保效果。
★学习伟大的价值观。
1.始终坚持诚信和正直；
2.永远把教育质量当成生命；
3.永远以顾客满意为要素；
4.尊重制度，勇于行动，敢于承担责任；
5.与时俱进，积极创新；
6.互相信任，以团队为先。
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如果孩子回家说换了老师，你要祝贺他，告诉他又多了一位喜欢他的老师了，让孩子高兴的接受，并且鼓励他在课堂上多发言，多表现。如果孩子回来反映新老师不如原来老师好的时候，家长要开导孩子：我们知道你喜欢原来的老师，也知道换了新老师你不适应，但不同的老师有不同的特点啊，我们一起来看看现在的新老师有哪些不同的特点吧。家长切记，一定要找时间坐下来和孩子一起给新老师找优点。在孩子心中孩子树立新老师的良好形象，确立新老师在孩子心中的地位。并让孩子知道，对不同风格的老师都要适应。适应能力对孩子今后的成长也至关重要。积极与新老师沟通，家长一定要找时间主动地、心平气和地与新老师沟通，先表示感谢，然后让老师知道孩子在哪些方面不适应。通过和老师推心置腹地沟通，从而帮助孩子更快适应。
