成都英华业学校四川自考人力资源管理本科培训班

成都英华业学校四川自考人力资源管理本科培训班

成都英华业培训学校学习目标

通过课程学习

掌握考点、重点及应试技巧

完成自考考试科目

成都英华业培训学校课程内容

《人力资源开发与管理》本课程是人力资源管理专业的专业课程。其内容包括人力资源的获取，整合、保持激励，控制调整及开发整个过程，具有简明、通俗和实用的特点。本课程主要目的和任务是通过学习，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解诀企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。

《人员素质测评理论与方法》介绍人才测评的基本思想、基本假设、测量的误差来源和数学模型、测量工具的性能指标等原理，以及编制测验的基本程序。了解和掌握常用的几种能力测验、人格测验、职业兴趣测验的工具和方法。

《劳动关系与劳动法》介绍和人力资源管理密切相关的劳动法、劳动合同法和公司法等。其主要内容包括劳动制度与劳动合同、工会与民主管理、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动保护、职业培训、劳动纪律、劳动保险、劳动争议以及我国合同的订立、履行、转让、变更、解除的条件，违约责任以及合同争议的处理等；同时，阐述企业发展沿革、企业法律形式、企业登记设立法律制度、企业购并、清算、上市公司收购法律制度等法律内容体系。

《管理思想史》管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程的主要过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括：（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件（2）管理科学产生、形成和发展的主要过程；（3）管理科学发展变化的基本规律；（4）通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。

《公共关系学》阐述公共关系学的基本理论、基本方法和应用技巧。主要内容包括公共关系的概述、历史沿革、职责和功能、组织机构和人员、工作程序，分类公共关系工作，公共关系的主要传播媒介，公共关系专题活动，公共关系礼仪，组织CI设计，以及行业公共关系。

《管理学原理》介绍管理学的基本概念、主要管理思想的形成及其演变、管理环境分析、计划、组织、领导、控制、创新等内容。

成都英华业培训学校课程亮点

在线课程，随时随地轻松学习

全职教师，全程辅导教学

全国知名院校，合格通过率高

机构保障，学信网可查

成都英华业培训学校适用对象

四川自考统考科目学生