人力资源管理专业是学习组织人力资源管理的领域。它涉及到如何有效地管理及利用企业中的人力资源，以帮助企业实现其目标。专业包括诸如员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核、劳动关系等方面的内容。
人力资源管理专业主要学习组织人力资源管理的各种方面，包括工作分析、招聘管理、人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、国际人力资源管理以及劳动关系案例、社会学、自我认知与成长、组织变革与发展、组织与管理方法、雇主品牌管理、论文写作、社会调查、职业生涯和学术前沿。
